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第673章 妄图以人际关系驱动下属,而不是利益,最终都湿背叛(第2/5 页)

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一直得不到加薪;B员工发现竞争对手公司愿意提供更高薪水和晋升机会,B最终选择跳槽。

在博弈论的“最优退出策略”下,下属的决策取决于

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